Über das ITS Business Assessment

ITS Business Assessment ermöglicht Ihnen Fähigkeiten und Fertigkeiten, Skills und Kompetenzen Ihrer Bewerber/innen und Mitarbeiter/innen einfach, schnell und fundiert zu erheben.

Vorselektion der Bewerberflut

Testen und Analysieren Sie schnell und vollautomatisiert das Potential Ihrer Bewerber/innen.

Mitarbeiter/innen optimal fördern

Machen Sie sich ein klareres Bild von den Talenten und Schwächen  Ihrer Mitarbeiter/innen.

Objektives Messinstrument

Nützen Sie neutrale Skills-Bewertungen als Entscheidungshilfe.

Alles, was Sie für die Durchführung von Assessments benötigen, steht mit ITS Business Assessments für Sie bereit.

Mit ITSR3 (dem Prüfungssystem) steht Ihnen ein Werkzeug zur Verfügung, mit dem Sie elektronische Assessments auf einfache Weise organisieren, durchführen und vollautomatisch auswerten können.

Mit den frei wählbaren Prüfungsmodulen stehen alle relevanten Prüfungen / Prüfungsinhalte für die Messung von digitalen Kompetenzen für Sie bereit.

Auch individuelle Prüfungsmodule (für weitere, ganz andere Kompetenzbereiche) können mit ITSR3 und dessen vielfältigen Aufgabenformaten für Sie bedarfsgerecht realisiert werden.

Machen Sie der „Qual der (Personal-)Wahl“ ein Ende.

Nutzen Sie die automatisch und strukturiert aufbereitete Assessment-Auswertung, um schnell und objektiv Entscheidungen treffen zu können.

Module

Wählen Sie je nach Stellen-Charakteristika, die für Ihre Bewerber/innen bzw. Ihre Mitarbeiter/innen passenden Module.

Organisieren Sie Ihre Assessments flexibel und bedarfsgerecht.

Assessments für die Personalauswahl werden oft termingebunden (alle Bewerber/innen werden gleichzeitig geprüft) durchgeführt – dies kann so gemacht werden, ist jedoch auch zeitversetzt und unabhängig voneinander möglich.

Das gleiche gilt für Kompetenzchecks, welche Sie für Ihre Mitarbeiter/innen organisieren möchten – jede Mitarbeiterin / jeder Mitarbeiter kann integrativ (am Arbeitsplatz) seinen Test durchführen und ist dabei an kein konkretes Zeitfenster gebunden.

Fördern Sie Ihre Mitarbeiter/innen gezielt.

Setzen Sie bei Ihren Fördermaßnahmen da an, wo Ihnen die Auswertung klar und deutlich Wissenslücken aufdeckt bzw. Potentiale erkennbar macht.

Standardmodule

Stellenprofil-Module

Dokumente bearbeiten
basierend auf MS Word 2016/2019

Texte einfügen und verändern
Texte formatieren
Absätze erzeugen und verändern
Dokumente formatieren
Grafische Elemente und Tabellen einfügen/bearbeiten
Seriendruck und Serienbrief-Funktion
Fortgeschrittene Textbearbeitungs-Skills

Präsentationen erstellen
basierend auf MS PowerPoint 2016/2019

Präsentationen erstellen
Mit Text arbeiten
Mit Objekten arbeiten
Master und Vorlagen
Übergänge und Animationen
Präsentationen vorbereiten und ausgeben
Fortgeschrittene Präsentations-Skills

Tabellenkalkulation anwenden
basierend auf MS Excel 2016/2019

Arbeitsblätter und Zellen
Zellen formatieren
Formeln und Funktionen
Mit Tabellen arbeiten
Mit Diagrammen arbeiten
Fortgeschrittene Tabellenkalkulations-Skills

E-Mail Funktionen nutzen
basierend auf MS Outlook 2016/2019

Grundlagen 
Nachrichten bearbeiten  
Elemente organisieren und drucken  
Der Terminkalender
Aufgaben erstellen und bearbeiten
Fortgeschrittene E-Mail-Skills

Information Worker
Office AssistentIn, SachbearbeiterIn,…

Skills & Kompetenz – Querschnitt:
Texte bearbeiten
Tabellenkalkulation anwenden
Präsentationen erstellen
E-Mail Funktionen verwenden
Fortgeschrittene Skills

Manager / Expert
Führungskräfte, MAs mit speziellen Funktionen

Erweiterte IT- & MS Office Kompetenzen
Umfassende Dokumente & Berichte
Auswertung von Daten
Erweiterte Berechnungsfunktionen (Controlling)
Visualisierung von Daten und Informationen

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